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Fournit aux chefs de service un outil de travail et clarifie les responsabilités, permet la connaissance du niveau de productivité des employés et favorise la rétroaction, reconnaît la contribution des employés et cumule les données qui permettent d'appuyer des décisions administratives concernant la gestion des ressources humaines, uniformise les procédures au sein des services d'archives médicales. (1986)